Қайсысы тиімді: несиелік каникулдар ма, әлде қайта құрылымдау ма?

Несиелік каникулдарды жалақы сақталмайтын демалыспен салыстыруға болады. Қарыз алушы төлемдер бойынша кейінге шегеру алады, бірақ банк пайыздарды есептеп, негізгі қарызға қосады. Оларды бәрібір төлеуге тура келеді, бірақ қарыз алушы төлем қабілеттілігін қалпына келтіруге уақыт алады. Несиелік каникулдардың ең ұзақ мерзімі – 6 ай.

Қайта құрылымдау ай сайынғы төлемді жоймайды, бірақ оны төлеуге болатын мөлшерге дейін азайтады. Пайыздық мөлшерлеме сақталады, бірақ қарыз мерзім бойынша ұзартылады, сондықтан оны өтеу жеңілдейді. Борыштық жүктемені төмендетудің бұл нұсқасы кредиттік шарттың бүкіл қолданылу мерзіміне таралады.

Қайсысы тиімді — несиелік каникулдар ма, әлде қайта құрылымдау ма — бұл қарыз алушының жеке жағдайларына байланысты.

• Бірінші нұсқаға жүгіну қаржылық қиындықтар уақытша болса немесе сізге байланысты емес себептермен туындаса (пандемия, санкциялар) орынды. Мұндай кейінге шегеру тыныс алуға мүмкіндік береді және кредиттік тарихқа анағұрлым аз теріс әсер етеді.
• Егер несиелік каникулдар мәселені шешпесе, кредитті қайта құрылымдаудыпайдаланыңыз. Бұл қарыз алушы ретіндегі беделіңізге аздап кері әсер етуі мүмкін, бірақ мерзімі өткен берешектен құтылуға мүмкіндік береді.