Ish haqi loyihasi — bu bank xizmati bo‘lib, uning doirasida bank kompaniyaning topshirig‘iga ko‘ra va uning mablag‘lari hisobidan ish haqi hamda boshqa to‘lovlarni (kasallik varaqasi bo‘yicha to‘lovlar, ta’til puli va h.k.) xodimning plastik kartasiga o‘tkazadi.

ish haqi loyihasi ishtirokchisi sifatida ham yuridik shaxs, ham YTT ro‘yxatdan o‘tishi mumkin. Xizmat yuklamani buxgalter zimmasidan kamaytiradi, ortiqcha qog‘ozbozlikdan, shuningdek naqd pulni tashish, saqlash va berish bilan bog‘liq xavf va xarajatlardan xalos etadi. Xodimlar uchun ish haqi loyihasi to‘lovlarning maxfiyligini, ish haqi kartasidan qulay vaqtda naqd pul olish imkoniyatini, oshirilgan stavkali jamg‘arma ish haqi hisobini ochishni va boshqa imtiyozlarni ta’minlaydi.

ish haqi loyihasi doirasida bank tashkilot va xodimlar o'rtasida vositachi vazifasini bajaradi. Bank xodimlar kartalariga ish haqi, mehnatga layoqatsizlik varaqasi bo'yicha to'lovlar, xizmat safari to'lovlari, mukofotlar, ta'til pullarini o'tkazadi.

Ish haqi loyihasi shartnomasini qanday tuzish mumkin?

• saytda ariza qoldiring;
• bank bilan ish haqi loyihasi shartlarini, tarif rejalarini, amal qilish muddatini va chiqariladigan karta turlarini kelishib oling;
• hujjatlar paketini tayyorlang;
• shartnoma va qo'shimcha kelishuvlarni imzolang.

Keyinchalik ish haqi loyihasini boshqarish masofadan turib amalga oshiriladi.